Author Archives: Media4U

Handel online rośnie w siłę – analiza Media4U dla Retailnet.pl

Znana z galerii handlowych marka odzieżowa dla młodzieży, w każdy piątek odnotowuje kilkadziesiąt transakcji online. W Czarny Piątek liczba ta rośnie do blisko 500. Wyraźnie widać też dynamikę wzrostu rok do roku. Wiele odzieżowych marek poprawiło swoje wyniki względem 2016 roku o kilkaset procent – wynika z analizy firmy Media4U. Obecnie w Polsce udział handlu…

Czytaj dalej

TOP 5 zmian wprowadzonych przez RODO

28 stycznia 2018 obchodzimy Światowy Dzień Ochrony Danych Osobowych. W tym roku będzie to szczególnie ważna data, która przypomina o nadchodzącej rewolucji w przepisach. Nowe regulacje, znane jako RODO,  zaczną obowiązywać 25 maja 2018. RODO to skrót odwołujący się do Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/697. Poniżej przedstawiamy pakiet najważniejszych informacji, o zmianach, których wdrożenie jest szczególnie…

Czytaj dalej
Featured

Media4U dołącza do Klastra ICT

ICT Polska Centralna Klaster to elitarne grono, które wywiera realny wpływ na rozwój Łodzi i regionu jako miejsca przyjaznego nowym technologiom. Media4U uzupełnia je o kompetencje z zakresu e-commerce. Jako jeden z celów, które Klaster jasno przed sobą stawia jest budowa świadomości społeczności IT. Inicjatywa rozpoczęta przez Politechnikę Łódzką szybko zyskała wielu partnerów. Klaster integruje…

Czytaj dalej

Pollena Ostrzeszów wdrożyła e-commerce od Media4U

Biały Jeleń i Dzidziuś to marki znane od pokoleń. Produkująca je Pollena Ostrzeszów liczy, że dzięki nowej platformie e-commerce zrealizowanej przez naszą agencję, tradycyjne produkty znajdą większe grono klientów. Tradycja ostrzeszowskiej chemii domowej i kosmetyków sięga 1940 r. gdy w dawnej stolarni uruchomiono pierwszy zakład. Zaraz po wojnie przystąpiono do produkowania zasypek dla dzieci i…

Czytaj dalej

Media4U nominowane do nagrody TOP 5 Pracodawców Miasta Łodzi.

Celem Konkursu jest promowanie przedsiębiorstw, które wyróżniają się stosowaniem dobrych praktyk w zarządzaniu zasobami ludzkimi, kierują się zasadami etyki i społecznej odpowiedzialności biznesu oraz przykładają dużą wagę do rozwoju kadr i jak najlepszych warunków zatrudnienia. Wytypowano 12 pracodawców naszego regionu, którzy czynnie realizują założenia, jakie kapituła uznała za kluczowe. Pod uwagę brane były: warunki pracy…

Czytaj dalej